Hinweis des Bearbeiters
zur AU und Zeitschulden
Minderung des Zeitguthabens
Der Tarifvertrag erwähnt hier nicht den anderen denkbaren Fall: Eine beantragte und zugesagte Freistellung, während das Arbeitszeitkonto kein Zeitguthaben, sondern eine Zeitschuld ausweist.Laut Abs. 5 Kleinb. a ist eine »höchstmögliche Zeitschuld (bis zu 40 Stunden)« möglich. Solange diese Grenze noch nicht erreicht ist, dürfen auch Anträge auf Freistellung gestellt werden. Die Betriebs-/Dienstvereinbarung sollte also dringend klarstellen:
Bei durch Attest nachgewiesener Arbeitsunfähigkeit entsteht auch kein Aufbau der Zeitschuld.
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