10:00 Uhr Begrüßung
Ungeduldig. Wenn für das Personal in den Krankenhäusern nichts besser wird …
Susanne QuastVorsitzende der ver.di-Fachkommission Krankenhäuser und Kliniken NRW
Jan von HagenGewerkschaftssekretär, Landesfachbereich 3 ver.di NRW
10:15 Uhr Auftakt
Sylvia Bühlerver.di Bundesvorstand
Personalmangel gefährdet die Gesundheit.
Hausaufgaben der Bundes- und Landesregierung.11:00 Uhr Expertise
Überlastung hat Folgen
Dr. Anna Arlinghausim Vorstand der Working Time Society, gawo-ev
gibt Antworten auf drei Fragen:
• Wie unterscheidet sich die Belastung, wenn wir längere und ungewöhnliche Arbeitszeiten »selbstbestimmt« wählen oder durch überraschenden Arbeitsanfall bzw. Vorgesetzte fremdbestimmt bekommen?
• Welchen Unterschied macht es, ob wir geplant oder überraschend länger arbeiten?
• In welchem Maß können wir die gesundheitliche Belastung durch Arbeitszeit über zusätzliche Freizeit kompensieren?
12:15 Uhr Aus der Praxis — für die Praxis
Personalbemessung — Unbezahlte Überarbeit in der Reinigung
12:30 Uhr Mittagspause
13:10 Uhr Aus der Praxis — für die Praxis
Personalbemessung in Intensivabteilungen
13:25 Uhr Expertise
Geplante und überraschende Überstunden.
Die Ausdeutung unbestimmter Tarifbegriffe am Beispiel der BAG-Entscheidung zu TVöD § 7 (8) c (25.04.2013 - 6 AZR 800/11)
Karin SpelgeRichterin im 6. Senat des Bundesarbeitsgerichts
klärt auf, was die Tarifparteien im Dunkeln ließen.• Was wird aus Plus- und Minusstunden am Ende des Schichtplanturnus?
• Wie fest muss die Arbeitszeit im Ausgleichszeitraum gelegt werden?
15:25 Uhr Handlungsvorschläge
Mehrarbeit und Rufbereitschaft — mitbestimmen bei den Folgen der Personalnot
Tobias MichelArbeitszeitexperte (www.schichtplanfibel.de)
fragt, warum stimmen Betriebsräte oder Mitarbeitervertretungen geplanter Überarbeit zu?
Und er zeigt, wie wir überraschenden Überstunden geplant begegnen.
Mitglied im ver.di-Bundesvorstand, leitet den Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
im Vorstand der Working Time Society, untersucht sie gesundheitliche und soziale Folgen von langen, flexiblen und irregulären Arbeitszeiten (Nacht- und Schichtarbeit) sowie ständige Erreichbarkeit.
als Richterin im 6. Senat des Bundesarbeitsgerichts zuständig für die »Auslegung von Tarifverträgen und Dienstordnungen des öffentlichen Dienstes«
Experte für Arbeitszeit und Mitbestimmung
(www.schichtplanfibel.de)
Termin: Freitag 30.10.2015
Tagungsort: Essen Saalbau
— Philharmonie Essen, Conference Center, Huyssenallee 53, 45128 Essen
Anreise: Alternativen
Teilnahmegebühr: 198,- € Seminarkostenpauschale (umsatzsteuerfrei) zzgl. ca. 59,- € für Verpflegung (zzgl. USt.)
Direkt anmelden: beim DGB-BW nrw
Ansprechpartnerin: Romy Gröne, Telefon: 0211 17523-208
Ausdruck: Unser Einladungs-Leporello
Diese Fachtagung vermittelt erforderliche Kenntnisse für die Tätigkeit der Betriebs- und Personalräte, MAV'en SBV sowie JAV'en. Die entstehenden Seminarkosten (inkl. Reisekosten) sind vom Arbeitgeber/von der Dienststelle zu tragen. Für die Teilnahme ist die Beschlussfassung des jeweiligen Gremiums erforderlich.
Zielgruppen:
• Betriebsräte
• Mitarbeitervertretungen
• Schwerbehindertenvertretungen
• Personalräte (LPVG)
• Personalräte (BPersVG)
Freistellungen:
§ 37 (6) BetrVG
§ 42 (5) LPVG nrw
§ 46 (6) BPersVG/vgl. LPersVG
§ 19 (3) MVG
§ 16 (1) MAVO
§ 96 (4) SGB IX
Seminarnummer: D3-155433-085