Abschnitt III Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen
§ 15 Tabellenentgelt✉
(1) 1Die/Der Beschäftigte erhält monatlich ein Tabellenentgelt.
2Die Höhe bestimmt sich nach der Entgeltgruppe, in die sie/er eingruppiert ist, und nach der für sie/ihn geltenden Stufe.
(2) 1Alle Beschäftigten des Bundes erhalten Entgelt nach Anlage A (Bund).
2Die Beschäftigten der Mitglieder eines Mitgliedverbandes der VKA erhalten Entgelt nach
der Anlage A (VKA).
(3) 1Im Rahmen von landesbezirklichen bzw. für den Bund in bundesweiten tarifvertraglichen Regelungen können für an- und ungelernte Tätigkeiten in von Outsourcing
und/oder Privatisierung bedrohten Bereichen in den Entgeltgruppen 1 bis 4 Abweichungen von der Entgelttabelle bis zu einer dort vereinbarten Untergrenze vorgenommen werden.
2Die Untergrenze muss im Rahmen der Spannbreite des Entgelts
der Entgeltgruppe 1 liegen.
3Die Umsetzung erfolgt durch Anwendungsvereinbarung, für den Bund durch Bundestarifvertrag.
Hinweis des Bearbeiters
zum Nachrechnen
Anlage A Tabellenwerte Bund
Anlage A Tabellenwerte VKA
Anlage C zu § 52 Abs. 4 BT-K (Ärztinnen und Ärzte)
auf der Webseite der VKA
Anlage C BT-B (Sozial- und Erziehungsdienst)
auf der Webseite der VKA
Anlage E (Pflegedienst)
auf der Webseite der VKA
Die gemeinsamen Tabellen haben frühere Spaltungslinien überwunden: Es wird nicht mehr zwischen Arbeiter:innen und Angestellten unterschieden, nicht mehr zwischen West und Ost. Die Tabellen orientieren sich nicht mehr am Lebensalter.
Von den beiden
Einstiegstufen 1 (ohne Berufserfahrung) und 2 (mit Berufserfahrung) geht es zügiger als früher über
Erfahrungs- bzw. Entwicklungsstufen zum Endwert.
Siehe unseren Rechner für Tabellenentgelt, Zulagen und Zeitzuschläge – auch in Teilzeit.
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